Teams
Ich begleite Sie bei der Entwicklung Ihrer Organisationskultur, Teamentwicklung, Prozessoptimierung und gezielten Veränderungen in Ihrer Organisation. Mit meinem systemischen Ansatz und meiner kulturwissenschaftlichen Expertise unterstütze ich Sie dabei, nachhaltige und ganzheitliche Verbesserungen in Ihrer Organisation zu erzielen.
Teams entwickeln
Ich unterstütze Sie dabei, eine Unternehmenskultur zu gestalten, die Ihre Werte widerspiegelt und das Engagement sowie die Zusammenarbeit im Team fördert. Dabei betrachte ich mit Ihnen zusammen aktuelle Strukturen und Dynamiken im Team. Darauf aufbauend prüfen wir diese auf Funktionalität und entwickeln neue Elemente der Organisationskultur.
Prozesse verbessern
Ich analysiere mit Ihnen zusammen die expliziten und impliziten Prozesse in Ihrem Team und Ihrer Organisation. Hierbei stellen wir gemeinsam fest, wo es Möglichkeiten zur positiven Entwicklung gibt und ob es irgendwo hakt. Anschließend entwickeln wir gemeinsam passende Prozesse für das Team und die Organisation.
Change umsetzen
Organisationen und Teams verändern sich regelmäßig, manchmal freiwillig und bewusst, andere Male unbemerkt und ohne Absicht. Ich begleite Sie dabei, aktuelle Veränderungen zu erkennen, zu antizipieren, zu planen und erfolgreich im Team umzusetzen. Hierzu betrachte ich mit Ihnen die Bedarfe und Ressourcen im Team und helfe dabei, Veränderungsprozesse stimmig und erfolgreich in Ihrer Organisation durchzuführen.
Diversität und Mental Health stärken
Ein robustes, stabiles und langfristig effizientes Team braucht eine starke Absicherung von Diversität und Mentaler Gesundheit innerhalb der Organisation. Beide Themen sind komplex und oft undurchsichtig. Ich analysiere die Bedarfe, aktuelle und potenzielle Lücken in Ihrem DEI und Mental Health Konzept und erarbeite mit Ihnen Leitlinien für Ihre Organisation.
Supervision und Mediation
Mein Supervisionsangebot dient der Reflexion und Qualitätssicherung Ihres beruflichen Handelns, unterstützt die Weiterentwicklung und hilft, die Arbeitssituation, und -atmosphäre in Ihrer Organisation zu verbessern. Ich begleite und unterstütze Sie bei akuten Konflikte und Krisen. Für ihre professionellen Arbeit im Team und mit Kund:innen und Klient:innen biete ich eine begleitende Supervision an.
Führungskräfte und Gründer:innen
Ich begleite Führungskräfte in den Bereichen Coaching, Krisenbewältigung und Resilienzförderung. Mit meinem systemischen Ansatz und meiner kulturwissenschaftlichen Expertise unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen zu stärken, effektiv durch Krisen zu navigieren und Ihre persönliche Widerstandsfähigkeit zu erhöhen. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Strategien, um den vielfältigen Herausforderungen des Führungsalltags erfolgreich zu begegnen.
Gründung
Gründen heißt auch, eine neue Organisation zu entwickeln. Hier können die Grundsteine für eine gut funktionierende Struktur gelegt werden, die Anliegen, Funktion, Werte und Bedarfe der Organisations-Mitglieder berücksichtigen. Ich unterstütze Gründer:innen dabei, gute Strukturen für sich und ihr Team aufzubauen, zu etablieren und langfristig zu pflegen.
Coaching
Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, der darauf abzielt, persönliche und berufliche Potenziale zu entfalten und spezifische Ziele zu erreichen. Durch gezielte Gespräche und Reflexion unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ressourcen zu aktivieren, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Im Coaching für Führungskräfte arbeiten wir mit aktuellen Themen und Anliegen und legen einen Schwerpunkt auf die Entwicklung von Führungs-Kompetenzen. Im Coaching arbeiten wir an Strategien um komplexer Herausforderungen im Organisationsumfeld zu bewältigen und das Team zu stärken.
Resilienz und Krisenbegleitung
In herausfordernden Zeiten ist es entscheidend, sowohl individuelle als auch organisatorische Resilienz zu stärken. Mein Angebot umfasst gezielte Resilienztrainings und Krisenbegleitung, um Sie und Ihr Team auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten und gestärkt daraus hervorzugehen. In akuten Krisensituationen begleite ich Sie dabei, Ihre Handlungsfähigkeit wiederzuerlangen, Resilienz zu fördern und konstruktive Lösungswege zu entwickeln. Hierzu arbeite ich mit Methoden aus dem Resilienztraining und mit dem Systemischen Ansatz. Durch praxisorientierte Ansätze und wissenschaftlich fundierte Methoden unterstütze ich Sie dabei, Ihre Widerstandsfähigkeit zu erhöhen und effektive Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Als Organisationsentwicklerin unterstütze ich dabei, Veränderungen zu begleiten und Team- und Kulturentwicklung gezielt voranzutreiben.
Mit systemischen Ansatz und fundierter Forschungsexpertise begleite ich Sie bei Ihrem Prozess. Kontaktieren Sie mich, um gemeinsam nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation zu gestalten.